Das Bewerbungsfoto ist ein wesentlicher Bestandteil der Bewerbungsstrategie. Bilder haben häufig eine größere Wirkungskraft als Text und beeinflussen sehr stark den ersten Eindruck.
Der/die Personalchef/in sieht nun zum ersten Mal die optische Darstellung Ihrer Person in Form eines Bewerbungsfotos.
Wenn du auf dem Foto beispielsweise desinteressiert und verschlossen wirkst, dann kann bereits hier ein negatives Urteil über deine Person entstehen. Mit diesem Urteil werden deine weiteren Unterlagen wie Lebenslauf usw. betrachtet oder du bekommst eventuell erst gar keine Chance und deine Bewerbung wird nicht berücksichtigt.
Es sind somit folgende Punkte beim Bewerbungsfoto zu beachten:
- Rücke dich beim Foto so gut wie möglich ins rechte Licht.
- Du erreichst sehr viel mit einem Lächeln auf dem Foto.
- Dem Beruf entsprechende Kleidung und Frisur ist für das Foto wichtig.
- Achte auf gute Bildqualität des Bewerbungsfotos.
Häufige Fehler beim Bewerbungsbild:
- Das Foto wirkt unscharf
- Die Positionierung der Person ist nicht gut gewählt
- Es liegt eine Überbelichtung oder eine Unterbelichtung des Bildes vor
- Das Bild wurde nicht von einem Profi erstellt
Bewerbungsfoto in Deutschland
In keinem anderen Land der Welt ist das Bewerbungsfoto für den Erfolg der Bewerbung so wichtig wie in Deutschland. Bewerbungsstrategien ohne Lichtbild haben wenig Aussicht auf Erfolg. In ganz wenigen Ländern ist es überhaupt üblich, der Bewerbung ein Foto beizufügen.
Warum dieses Phänomen in Deutschland existiert, ist nicht nachvollziehbar. Aus diesem Grund wird in Deutschland schon länger der Ruf nach anonymen Bewerbungen immer lauter, die wirklich nur auf die Leistungen und Fähigkeiten der Bewerber schauen, nicht auf deren Attraktivität.
Bewerbungsfoto vom Fachmann
Deine Fotografie sollte stets aktuell sein. Besitzt du gute Fotos, die bereits drei Jahre alt sind und hast du dich in dem Zeitraum nicht wesentlich verändert, so sind keine neuen Fotos notwendig.
Hat sich jedoch deine Frisur oder dein Gewicht entschieden verändert (z.B. durch einen Bart), so solltest du aktuelle Fotos machen lassen. Der Weg zum professionellen Fotografen ist sehr empfehlenswert, da hier in der Regel eine gute Beratung stattfindet.
Es besteht auch die Möglichkeit die Fotos gleich digital erstellen zu lassen, was einen Qualitätsverlust durch Scannen von analogen Fotos verhindert.
Die Bewerbungsexperten Jürgen Hesse und Christian Schrader gehen nicht zu Unrecht davon aus, dass das Bewerbungsfoto eines der wichtigsten Kriterien für oder gegen einen Bewerber ist.
In vielen Fällen spielt bei den Entscheidungsträgern die Sympathie beim Anblick der Fotografie die entscheidende Rolle. Der Platz des Fotos ist auf dem Lebenslauf der Bewerbung.
Seit einigen Jahren geht bei der klassischen Form der Bewerbung, mit einer Mappe in Papierform der Trend zu einem Deckblatt, auf welchem das Foto befestigt wird. Beachte daher bei deiner Bewerbungsstrategie die Art und Platzierung des Lichtbildes.
Was kostet ein Bewerbungsfoto
Ein Fachmann nimmt für ein Bewerbungsfoto ungefähr zwischen 50€ und 100€, aber auch 300€ sind bei aufwendigen Shootings möglich. Das ist natürlich erstmal viel Geld, doch kann man es als Werbungskosten steuerlich geltend machen.
Sie kriegen das Geld also teilweise vom Finanzamt wieder, daher unbedingt die personalisierte Rechnung aufbewahren und bei der Steuererklärung einreichen.
Bewerbungsfotos mit der KI
Ein Bewerbungsfoto mit einer Künstlichen Intelligenz (KI) zu erstellen ist aktuell in Mode, beispielsweise mit Apps in sozialen Medien. Das spart vielen die Kosten, zumal gute AI-Tools teilweise kostenfrei sind.
In der Regel erkennt man heute noch denn Unterschied, das Gesicht erscheint künstlich. Allerdings erfolgen hier laufend Verbesserungen, weshalb man die Erstellung eines Fotos mit einer KI nicht generell ausschließen sollte.
Dennoch kann es sich lohnen, ein Bewerbungsfoto vom Fachmann anfertigen zu lassen.
Beispiele für gute Bewerbungsfotos
Hier findest du Beispiele für gute und schlechte Bewerbungsfotos anschaulich erklärt:
Beispiele Bewerbungsfotos (PDF)
Weiterführende Informationen zur Bewerbung: